Verbessern und Verändern
Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Dazu bieten wir den entsprechenden Gestaltungsfreiraum und die notwendigen Werkzeuge. Dies fördert die Entwicklung – sowohl für das Unternehmen als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und wirkt begeisternd und motivierend. Ganz im Sinne unseres Win-Win-Denkens.
Wir streben in allen Beziehungen nach Win-Win-Lösungen.
-
Ideen- und Verbesserungsmanagement
Das Ideen- und Verbesserungsmanagement als integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist Voraussetzung für unseren nachhaltigen Erfolg.
-
Mitarbeiterbefragung
Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig.
-